WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
明升棋牌
当前位置:首页 > 明升棋牌

明升棋牌:实现教育资源和人力资源的优化配置

时间:2021/4/14 10:36:31   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:招聘广告只针对“双一流”建设学校的毕业生。否则,可能会以涉嫌学术歧视为由进行调查。其次,针对“高学历高消费”问题,有必要由第三方专业组织独立评估地方党政机关就业情况,并将其纳入新的教育生态和人才生态绩效评估。2018年,教育部开展了在部属高校和省部共建高校开展“论文、职称、教育、...

招聘广告只针对“双一流”建设学校的毕业生。否则,可能会以涉嫌学术歧视为由进行调查。其次,针对“高学历高消费”问题,有必要由第三方专业组织独立评估地方党政机关就业情况,并将其纳入新的教育生态和人才生态绩效评估。2018年,教育部开展了在部属高校和省部共建高校开展“论文、职称、教育、奖励”专项清理行动。现在看来,清理行动需要进一步推进。

在拥有用人自主权的名义下,许多雇主通常会在招聘和就业时为建立“只有学历”和“只有名校”辩护。毋庸置疑,雇主拥有招聘和雇佣的自主权,但这并不意味着他们可以违反就业促进法,进行学术歧视。对于教育部门来说,只根据学历选拔人才更不符合自身的教育责任。

脱离职业、岗位的实际要求,盲目提高学历要求,会引导求职者追求更高的学历,而只注重学历而不注重能力则会导致教师学术水平的提高和整体才生态绩效评估。2018年,教育部开展了在部属高校和省部共建高校开展“论文、职称、教育、奖励”专项清理行动。现在看来,清理行动需要进素质的大幅下降等严重问题。


这也是教育评价改革从上到下不断深化的背景和原因,这显然要求改变“高学历高消费”的地位。学历的高消费不仅是对国家教育资源的浪费,更是对人才的浪费。在追求和提高学历的过程中,国家和个人会消耗更多的资源,但并没有提高人才的质量。只有摆脱“只有学历”和“只有名校”的束缚,才能实现教育资源和人力资源的优化配置。


相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (明升备用网址)