明升棋牌:加快疏通劳动力人才社会流动渠道

(十一)加快疏通劳动力人才社会流动渠道。指导用人单位坚持需求导向，采取切实可行的招商引资措施，在合同期内不以人才职称、学术职称吸引人才，不挖掘中西部、东北地区高层次人才的前提下，促进人才提升。党政机关、国有企事业单位、社会组织管理人员合理有序流动。健全事业单位编制管理制度，协调编制资源使用。

支持院校通过特殊岗位引进急需的高层次专业人才。支持探索灵活就业人员权益保护政策。探索建立职业资格证书、职业技能等级证书、学历证书有效联动机制。加快人力资源服务业发展，把服务业就业规模和质量作为衡量行业发展成效的首要标准。十二)激发人才创新创业活力。

支持事业单位科研人员按照国家有关规定离职创新创业。推进职称评审分权，赋予符合条件的企事业单位和社会团体中高级职称评审权利。加强创新型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。加强技术转让专业人才建设，探索建立和完善科技成果转化人才、知识产权管理和操作人员等考核激励办法，完善技术转让和转化职称评定标准。